Transparența salarială: România întârzie legea, dar primele raportări europene rămân prevăzute în 2027
Primele raportări sunt prevăzute pentru 2027, la minimum 150 de lucrători. Proiectul românesc, încă la Senat, diferă de Codul muncii în privința începutului termenului de trei ani pentru acțiunile de discriminare salarială.