Noua lege a salarizării nu poate fi adoptată „într-o lună-două”, spune ministrul Muncii, Florin Manole. Anul indicat de Guvern este 2027, fără o lună stabilită pentru adoptare. În interviul pentru emisiunea „În fața ta”, publicat de Digi24 pe 24 octombrie 2026, ministrul a admis două variante: aplicarea în 2028 sau finanțarea printr-o rectificare bugetară pentru a doua jumătate a lui 2027.
Adoptarea și aplicarea pot avea calendare diferite
Întrebat dacă legea ar putea fi adoptată în cursul lui 2027, dar aplicată abia în 2028, în lipsa finanțării în bugetul anului viitor, Manole a răspuns că acesta este un scenariu posibil. A oferit însă și o alternativă, fără să anunțe alegerea uneia dintre variante.
„Se poate la fel de bine să fie adoptată la începutul anului 2027 și, chiar dacă nu există o prevedere în legea bugetului, să avem o rectificare pentru a doua jumătate a lui 2027”, a spus ministrul.
Rectificarea bugetară permite ajustarea veniturilor și cheltuielilor prevăzute pentru anul în curs. În scenariul descris de Manole, banii pentru aplicarea noii legi ar putea fi alocați ulterior, chiar dacă bugetul inițial pentru 2027 nu ar cuprinde suma necesară. Pentru angajații din sectorul public, momentul adoptării legii și cel de la care ar fi plătite salariile potrivit noilor reguli rămân, astfel, două chestiuni distincte.
La preluarea mandatului, pe 21 octombrie, Manole indicase deja anul 2027 pentru noua lege a salarizării. Precizările din interviu privesc variantele de aplicare și finanțare, dincolo de acest termen general.
Bugetul pentru 2027 presupune și decizii despre pensii și alocații
Manole spune că prioritățile imediate sunt rectificarea bugetului din acest an și pregătirea bugetului pentru 2027. Acestea presupun și decizii despre majorarea sau indexarea pensiilor, despre alocații și despre indexarea ori menținerea altor beneficii sociale.
Ministrul a invocat aceste alegeri pentru a explica de ce discuțiile bugetare au prioritate față de legea salarizării. Guvernul trebuie să stabilească ce cheltuieli sociale finanțează, împreună cu resursele disponibile pentru celelalte măsuri.
Ce reprezintă cele 166 și 174 de miliarde de lei
Pentru cheltuielile cu salariile, Manole a invocat proiecții de 166 de miliarde de lei în 2026 și 174 de miliarde în 2027, despre care spune că figurează în documentația bugetară. Cifrele reprezintă totaluri anuale estimate.
„Vreau să fiu foarte prudent. Vă spun niște cifre care sunt publice, sunt oficiale, dar nu vreau să le perceapă cei care ne urmăresc ca pe niște angajamente că vom crește neapărat anvelopa de cheltuieli”, a declarat ministrul.
Prin „anvelopă”, Manole se referă la suma totală destinată cheltuielilor salariale. Diferența dintre cele două proiecții nu poate fi transformată într-un procent de majorare promis fiecărui bugetar: totalul cheltuielilor și salariul individual sunt indicatori diferiți.
Potrivit ministrului, cheltuielile efective depind de angajamentele asumate față de Comisia Europeană, de regulile fiscale și de controlul deficitului bugetar — diferența dintre cheltuielile statului și veniturile sale. Aceste constrângeri trebuie luate în calcul atunci când Guvernul decide câți bani alocă salariilor, pensiilor și celorlalte cheltuieli.