Un studiu internațional, HR & Payroll Pulse 2026, realizat de SD Worx, arată că angajații din România spun că au nevoie, în medie, de 10 zile consecutive de vacanță (inclusiv weekendurile) pentru a-și reface complet energia. La nivel european, media raportată în același studiu este de 13 zile.
În același timp, datele despre cum arată concediile în viața reală indică o diferență între cât cred oamenii că le-ar prinde bine și cât își iau efectiv: aproape un sfert (23%) dintre angajații români spun că s-ar mulțumi cu mai puțin de o săptămână de concediu.
La nivel de utilizare, apar situații în care zilele de concediu rămân nefolosite: în ultimul an, 57% dintre angajații români spun că și-au luat toate zilele de concediu, 28% că nu au reușit, iar 15% au o poziție neutră.
Câte zile de vacanță spun românii că le sunt necesare
În HR & Payroll Pulse 2026, realizat de SD Worx Research Institute, mai mult de jumătate dintre angajații români (52%) spun că o vacanță de 7-14 zile este perioada minimă de care au nevoie pentru a se recupera complet.
Alți 23% consideră suficiente mai puțin de 7 zile, 15% spun că au nevoie de peste două săptămâni, iar 10% nu pot estima durata necesară.
Studiul a fost realizat în 16 țări europene, pe un eșantion de 16.500 de angajați (aproape 1.000 din România) și 5.936 de decidenți HR, în perioada 27 ianuarie - 20 februarie 2026.
De ce o săptămână poate să nu fie suficientă pentru deconectare
Psihologul Cristian Grigore spune că „avem nevoie de două-trei zile până să reuşim să ne deconectăm mental, emoțional de locul de muncă”, iar „beneficiile maxime le culegem în a opta zi de concediu”.
Un concediu mai lung de o săptămână poate ajuta la relaxare și la echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
Cât concediu ar vrea românii într-un an și ce îi poate împiedica să-l folosească
Angajații români au, în medie, 24 de zile de concediu plătit pe an, însă ar spune că și-ar dori aproximativ 31 de zile, adică cu peste șase zile mai mult. Totodată, 64% consideră că un concediu anual ideal ar trebui să însumeze cel puțin 30 de zile.
Ciprian Chiorean, General Manager SD Worx România, a declarat că recuperarea nu depinde doar de numărul total al zilelor de concediu, ci și de posibilitatea angajaților de a le utiliza în mod potrivit nevoilor lor; el a vorbit și despre ideea de pauze distribuite pe parcursul anului, care ar putea susține starea de bine și capacitatea de concentrare.
În ceea ce privește regulile din companii, aproximativ 80% dintre angajații români spun că trebuie să solicite concediul înainte de a-l lua, iar termenul mediu de depunere a cererii este de 29 de zile, comparativ cu media europeană de 39 de zile; 20% afirmă că nu trebuie să solicite concediul în prealabil.
În același set de date, 54% consideră că își pot lua concediu fără să creeze presiune suplimentară pentru ei sau pentru colegi, în timp ce 21% spun că absența de la serviciu generează o astfel de presiune.
La nivel de sprijin managerial, 45% dintre respondenți se simt încurajați de manager să își ia concediul în mod regulat, iar 26% nu percep acest sprijin.