Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat luni seară, 2 noiembrie, la B1 TV, că va merge neanunțat în spitale, începând cu Bucureștiul, pentru a verifica prezența medicilor la orele la care spune că aceștia pleacă să lucreze în privat. El a amenințat cu concedierea celor care părăsesc spitalul public în timpul programului pentru a lucra la cabinetul privat.
Rogobete a explicat că începe cu spitalele din Capitală pentru că îi sunt mai aproape. Spune că nu va anunța unde, când și cum va face vizitele.
„Dacă găsesc unul care la ora 10 nu este în spitalul public, îl asigur că nu va mai fi în spitalul public”, a declarat ministrul.
El a susținut că a apărat drepturile medicilor și că așteaptă, la rândul său, respectarea contractelor de muncă, invocând respectul reciproc. A spus că nu are o răfuială cu nimeni, iar despre adversarii pe care și-i atrage prin asemenea demersuri a declarat: „Nici nu îmi doresc să mă iubească cei care nu respectă sistemul de sănătate”.
Ce propusese anterior: concedierea după trei abateri
Pe 26 octombrie, într-o intervenție la TVR 1, Rogobete formulase propunerea concedierii după trei asemenea abateri. El cerea ca managerii spitalelor să poată desface contractul medicilor care pleacă la privat în timpul programului de la stat.
Ministrul spunea atunci că presiunea publică poate descuraja aceste plecări, dar că fenomenul trebuie reglementat și sancționat. Cele trei abateri reprezentau pragul propus de el. În declarația din 2 noiembrie, Rogobete a precizat că intenționează să înceapă vizitele în București.
Activitatea la privat este permisă fără suprapunerea programelor
Articolul 35 din Codul muncii permite unui salariat să lucreze pentru mai mulți angajatori, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programelor. Angajatorul nu poate aplica un tratament nefavorabil pentru exercitarea acestui drept. Sunt exceptate situațiile în care legea stabilește incompatibilități pentru cumulul unor funcții. Plecarea la privat în orele datorate spitalului public este comportamentul vizat de anunțul ministrului.
Concedierea disciplinară ține de angajator și de procedura legală. Articolul 61 litera a permite această sancțiune pentru o abatere gravă sau pentru abateri repetate de la disciplina muncii ori de la regulile stabilite prin contractul individual, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern. Cadrul general nu fixează un prag de trei abateri.
Sancțiunea se stabilește în funcție de gravitatea faptei, împrejurări, vinovăție, consecințe, comportarea în serviciu și eventualele sancțiuni anterioare. Concedierea disciplinară presupune cercetare prealabilă: salariatul este convocat în scris și poate prezenta apărări și probe. La cerere, poate fi asistat de un consultant extern specializat în legislația muncii sau de un reprezentant al sindicatului din care face parte. Neprezentarea fără un motiv obiectiv permite sancționarea fără efectuarea cercetării.
Decizia trebuie emisă în scris și motivată, produce efecte de la comunicare și poate fi contestată în instanță în 30 de zile calendaristice de la comunicare. Codul prevede aplicarea unui alt regim sancționator atunci când acesta este stabilit prin statute profesionale aprobate prin lege specială.
Rogobete a cerut și renunțarea la bijuterii și unghii false în ATI
Separat, ministrul a cerut ca angajatele din secțiile de anestezie și terapie intensivă (ATI) să renunțe la bijuterii și unghii false cât timp lucrează în secție. El a invocat regulile pentru prevenirea infecțiilor asociate îngrijirilor medicale și a spus că respectarea lor nu este negociabilă.
Rogobete a afirmat că angajatele care refuză să renunțe la acestea pe durata activității în terapie intensivă trebuie să își caute alt loc de muncă.