O firmă de construcții spune că are nevoie urgent de 1.000 de muncitori și că lipsa personalului pune în pericol finalizarea unor proiecte deja semnate și aflate în execuție. Recrutarea din străinătate, soluția la care compania apelase pentru a acoperi deficitul, este afectată de dezactivarea unor proceduri din platforma guvernamentală WorkinRomania.
Gina Iordan, managerul de resurse umane al firmei, spune că din șantiere lipsesc sute de muncitori. Ea a descris dificultățile într-un reportaj Observator publicat la 22 octombrie 2026:
„Aș zice că suntem pe punctul de a ne bloca. Suntem în imposibilitatea de a ne duce la capăt anumite proiecte pe care deja le avem semnate și sunt în execuție. Partea de muncitori străini a fost singura pe care am avut-o la îndemână.”
Firmele de recrutare au dosare pregătite și muncitori deja selectați care așteaptă aprobările pentru a pleca spre România. Melania Pop, managerul unei firme de recrutare, spune că platforma nefuncțională împiedică inclusiv schimbarea angajatorului pentru muncitorii aflați ilegal în țară.
Ce proceduri sunt dezactivate în WorkinRomania
Notificarea publicată pe WorkinRomania enumeră operațiunile dezactivate: înregistrarea angajatorilor, autorizarea acestora și depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, pentru muncă. Angajatorii care folosesc această cale de recrutare nu pot parcurge procedurile respective, chiar dacă au găsit deja candidați.
Platforma leagă dezactivarea de decizia Curții de Apel București de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii nr. 1073/2026. Ordinul aprobă Lista ocupațiilor deficitare prevăzută de Ordonanța de urgență nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii. Cererea de suspendare a fost formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM).
Suspendarea executării ordinului este o măsură provizorie. Notificarea oficială privește procedurile enumerate, fără să anunțe un termen pentru reluarea lor.
Ministerul invocă verificările necesare, patronatul cere repornirea platformei
Ministerul Muncii susține că, fără aplicarea listei ocupațiilor deficitare, nu pot fi efectuate toate verificările necesare soluționării cererilor. Instituția a anunțat continuarea consultărilor cu PIFM, discuțiile vizând propunerile patronatului și metodologia de fundamentare a listei.
Patronatul contestă necesitatea opririi procedurilor. Într-un comunicat din 15 septembrie 2026, PIFM susține că suspendarea ordinului înlătură temporar restricția introdusă prin listă, fără să suspende cadrul general de recrutare.
În interpretarea PIFM, angajatorii ar trebui să poată continua procedurile pentru orice profesie din Clasificarea Ocupațiilor din România, cu respectarea procedurii generale de testare a pieței muncii, prin adeverința eliberată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Patronatul cere Ministerului Muncii și Inspectoratului General pentru Imigrări să reconfigureze și să repornească platforma pentru primirea și procesarea acestor cereri.
Ce reprezintă contingentul de 90.000 de lucrători
Pentru anul 2026, Guvernul a stabilit prin Hotărârea nr. 1169 din 30 decembrie 2025 un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii din România. Actul a fost publicat în Monitorul Oficial la 31 decembrie 2025.
Contingentul este plafonul anual pentru noi admiteri, nu numărul persoanelor care au sosit efectiv în țară sau totalul străinilor care lucrează deja în România. Aprobarea acestuia nu înlocuiește procedurile individuale necesare recrutării: firmele care au candidați selectați și dosare pregătite au nevoie și de posibilitatea de a depune și parcurge cererile.