Bosch a anunțat o reducere de personal care include și România, în cadrul unui plan mai amplu de concedieri la nivel global. Compania spune că măsura face parte dintr-un pachet de ajustări organizatorice pentru creșterea competitivității pe termen lung; pentru centrul din Timișoara este estimată eliminarea a aproximativ 510 dintre cei circa 1.800 de angajați.
Deși tăierile sunt prezentate ca parte dintr-o strategie pe termen mai lung, impactul local este direct: sute de oameni își vor pierde locul de muncă, iar procesul va fi etapizat, întins pe mai mulți ani. Compania afirmă că va implementa măsurile treptat, cu consultări ale reprezentanților angajaților, și că încearcă să limiteze impactul social prin instrumente legale și pachete de despăgubire acolo unde este cazul.
Câte posturi se taie la Timișoara și pe ce termen
Conform comunicărilor oficiale și anunțurilor legate de restructurare, Bosch va renunța la aproximativ 510 angajați din cei circa 1.800 pe care îi are în centrul său de la Timișoara. Operațiunea este planificată să se deruleze treptat și este estimată a se întinde până în 2030, astfel încât ajustările să fie făcute etapizat.
Compania precizează că, în principal, vor fi afectați angajați din servicii și operațiuni interne — contabilitate, administrativ, resurse umane și diverse servicii de asistență —, iar o parte importantă a ajustărilor ar urma să fie realizată prin automatizarea proceselor. Nu au fost însă făcute publice cronologia exactă a rundelor de disponibilizări, criteriile de selecție detaliate sau cuantumul final al pachetelor compensatorii.
Planul global: Bosch confirmă reducerea cu 20.000 de locuri de muncă
La sfârșitul lunii ianuarie 2026, Bosch a anunțat totodată un plan de reducere a posturilor la scară globală, cu o cifră orientativă de circa 20.000 de locuri de muncă vizate în total. Managementul argumentează decizia prin deteriorarea rezultatelor operaționale și nevoia de a readuce costurile și structura companiei la un nivel de competitivitate compatibil cu obiectivele strategice pe termen lung.
În cifre preliminare pentru 2025, rezultatul operațional al grupului a fost de aproximativ 1,7 miliarde de euro, iar conducerea semnalează că reducerea locurilor de muncă va contribui, pe termen mediu, la economii estimate la nivelul grupului. Nu a fost comunicată o distribuție detaliată a reducerilor pe țări — în comunicări sunt menționate, punctual, reduceri semnificative în Germania și planuri de ajustare în divizia Bosch Global Business Services, unde se anticipează eliminarea a circa 3.400 de posturi până în 2030 — însă ponderea exactă pentru operațiunile din România nu a fost precizată.
Ce spune Bosch despre anul financiar dificil și perspectiva până în 2027
Într-un comunicat oficial, grupul a descris anul financiar 2025 drept „un an dificil și uneori dureros” și a arătat că marja EBIT din operațiuni a fost sub așteptări. Președintele conducerii a afirmat că „realitatea economică se reflectă în rezultatele noastre” și a subliniat necesitatea unor măsuri pentru a îmbunătăți competitivitatea și capacitatea de investiții a grupului.
Conducerea estimează că, din cauza mediului global nefavorabil – presiune competitivă puternică, inclusiv din partea unor furnizori chinezi, tarife și cerere mai slabă în anumite segmente – nu se vor înregistra îmbunătățiri semnificative în unele piețe înainte de 2027. Comunicatul oficial nu conține referiri explicite la România sau la Timișoara în ceea ce privește cifrele generale ale grupului; detaliile privind centrul din Timișoara au apărut în comunicările care vizează în mod particular ajustările din divizia de servicii.
Ce informații lipsesc, deocamdată, despre concedierile din România
Din materialele publice reiese numărul de posturi anunțat pentru Timișoara și faptul că măsura face parte dintr-un plan global mai larg. Nu există însă, public și detaliat, informații privind calendarul exact al primelor runde de disponibilizări, criteriile aplicate la selecție, modul concret de derulare a procedurilor sau cuantumul final al compensațiilor și al pachetelor de reconversie profesională care urmează să fie oferite angajaților afectați.
Până la apariția unor clarificări oficiale suplimentare din partea companiei sau a reprezentanților angajaților, elementele ferme rămân: aproximativ 510 posturi vizate la centrul din Timișoara și existența unui plan mai larg de reduceri la nivelul grupului, în contextul unui an financiar 2025 considerat dificil de conducerea Bosch.
