Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, spune că decizia privind facilitatea fiscală aplicată unei părți din salariul minim va fi luată odată cu cea asupra nivelului salariului minim pentru 2027. Pentru angajați, cele două hotărâri contează împreună: suma încasată depinde atât de salariul brut, cât și de impozitul și contribuțiile reținute.
„Ne uităm și la aceste lucruri și, în momentul când vom lua o decizie pe salariul minim, vom lua o decizie și pe această zonă”, a declarat Nazare.
Facilitatea de 200 de lei este prevăzută pentru veniturile din a doua jumătate a anului 2026. Continuarea ei în 2027 presupune o reglementare pentru acel an, inclusiv stabilirea condițiilor în care angajații pot beneficia de scutire.
Două propuneri de majorare, cu efecte diferite asupra salariului brut
Salariul de bază minim brut pe țară este de 4.325 de lei lunar de la 1 iulie 2026, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. Nivelul este stabilit pentru programul normal de lucru, fără sporuri și alte adaosuri. Brutul reprezintă suma înaintea reținerilor fiscale; netul este venitul rămas angajatului după aceste rețineri.
Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național au cerut creșterea salariului minim la 5.000 de lei brut de la 1 ianuarie 2027. Față de nivelul de 4.325 de lei, revendicarea înseamnă 675 de lei brut în plus lunar, adică aproximativ 15,6%. Suma suplimentară încasată de salariat ar depinde de fiscalitatea aplicabilă.
Blocul Național Sindical (BNS) a prezentat distinct o propunere de lucru de 4.652 de lei brut, cu 327 de lei peste nivelul actual. Radu Soviani, expert în cercetare al BNS, a explicat că suma urmărește recuperarea pierderii puterii de cumpărare din primele șase luni ale anului 2026, când salariul minim a fost înghețat, și reprezintă 48,5% din câștigul mediu prognozat.
Cine beneficiază de cei 200 de lei netaxabili
Pentru veniturile aferente lunilor iulie–decembrie 2026, articolul III din OUG nr. 89/2025 prevede că pentru o parte de 200 de lei lunar nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii, dacă sunt îndeplinite condițiile legale. Cei 200 de lei sunt o parte din venitul salarial exceptată de la aceste rețineri, nu un bonus de 200 de lei adăugat integral salariului net.
În cazul contractelor individuale de muncă, facilitatea se aplică salariaților cu normă întreagă, la locul unde au funcția de bază. Salariul de bază brut prevăzut în contract, fără sporuri și adaosuri, trebuie să fie egal cu salariul minim legal din luna căreia îi sunt aferente veniturile.
În plus, venitul brut lunar din același contract trebuie să fie de cel mult 4.600 de lei inclusiv. La verificarea acestui plafon nu se includ contravaloarea tichetelor de masă, voucherele de vacanță și indemnizația de hrană acordate potrivit legii. Condițiile sunt cumulative: un salariu de bază la nivelul minimului nu este suficient dacă veniturile luate în calcul depășesc plafonul.
Ordonanța prevede și că diminuarea salariului de bază brut în intervalul dintre intrarea sa în vigoare și 31 decembrie 2026 împiedică îndeplinirea condiției privind salariul de bază. Regimul se aplică, în aceleași condiții, și veniturilor din salarii și asimilate salariilor obținute în baza unui raport de serviciu.
Suma exceptată se reduce proporțional în funcție de perioada eligibilă din lună, inclusiv în cazul unei angajări noi, al încetării contractului sau raportului de serviciu ori al veniturilor determinate pentru o fracțiune de lună. În primul semestru din 2026, regimul a prevăzut o sumă exceptată de 300 de lei lunar și un plafon de venit brut de 4.300 de lei.
Propunerea unui salariu minim de 5.000 de lei depășește plafonul de eligibilitate de 4.600 de lei prevăzut pentru semestrul al doilea din 2026. Pentru o eventuală facilitate în 2027 contează, așadar, atât suma exceptată de la rețineri, cât și plafonul și celelalte condiții stabilite pentru beneficiari. Aceste reguli, alături de cuantumul brut, determină venitul net.
IMM România cere menținerea salariului minim
Președintele IMM România, Florin Jianu, solicită păstrarea salariului minim la nivelul actual în 2027, invocând dificultățile economice ale firmelor și presiunea unor costuri salariale suplimentare. „O creștere a salariului minim pe economie în acest moment va însemna o adâncire, de fapt, a crizei”, a susținut el.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a spus că raportul privind indicatorii economici relevanți pentru stabilirea salariului minim a fost transmis partenerilor sociali. El a anunțat discuții în comisia de dialog social și apoi una sau două reuniuni ale Consiliului Național Tripartit, unde participă Guvernul, sindicatele și patronatele.