România rămâne în partea de jos a clasamentului european al salariilor minime, potrivit datelor Uniunii Europene valabile la 1 ianuarie 2026. Salariul minim lunar exprimat în euro este de 795 de euro, iar astfel țara noastră se află pe locul al treilea de la coadă în Uniunea Europeană – sub România fiind doar două state membre. Tema devine relevantă și în context intern, deoarece este în pregătire o majorare a salariului minim pentru vara anului 2026. Diferențele între state sunt mari: în vârful clasamentului, salariul minim din Luxemburg depășește 2.700 de euro, adică de peste trei ori nivelul raportat pentru România.
Unde se află România în UE: sub 1.000 de euro, în grupul celor mai mici
Datele oficiale pentru 1 ianuarie 2026 arată că România este într-un grup de opt state membre în care salariul minim este sub 1.000 de euro pe lună. În ordine, la nivelul euro exprimat ca sumă lunară ajustată la 12 plăți anuale, la capătul inferior se regăsesc Bulgaria (≈620 euro), Letonia (≈780 euro) și România (≈795 euro), urmate de Ungaria (≈838 euro), Estonia (≈886 euro), Slovacia (≈915 euro), Cehia (≈924 euro) și Malta (≈994 euro).
Exemplul Bulgariei – cu un salariu minim de circa 620 euro pe lună – indică un decalaj care se menține între statele cu cele mai mici venituri minime și restul Uniunii. Dincolo de valorile în euro, diferențele reflectă și variații de putere de cumpărare între țări.
La polul opus al distribuției, în aceeași referință temporală cele mai mari salarii minime lunare sunt raportate în Luxemburg (aprox. 2.700–2.704 euro), iar în Germania și Irlanda nivelurile depășesc 2.300 de euro (în jur de 2.343 euro, respectiv 2.391 euro). Valorile arată un raport de mai multe ori între extremele statisticii, chiar și după ajustări metodologice.
Ce ar urma să se schimbe în România: proiect de majorare la 4.325 lei din iulie 2026
Ministerul Muncii a publicat un proiect de hotărâre care prevede majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 lei, începând cu 1 iulie 2026. Nota de fundamentare anexată proiectului estimează că, drept efect direct, vor beneficia de această majorare aproximativ 1.759.027 de salariați.
În nota de fundamentare este menționată și situația prezentată de autorități: în prezent, 831.382 de salariați beneficiază de salariul minim, reprezentând 14,6% din numărul total de salariați activi. Majorarea propusă este calculată ca o creștere de 6,8% față de nivelul din iunie 2026 (diferența rezultând din compararea nivelului brut propus pentru iulie cu nivelul brut anterior).
Ce efecte sunt menționate oficial: tariful orar, amenzi și alte obligații
Proiectul include și calculele privind tariful orar de referință: pentru luna iunie 2026 este folosit un tarif de 24,496 lei/oră, corespunzător unui program complet de lucru de 165,334 ore pe lună; din iulie 2026, odată cu majorarea, tariful orar este estimat la 25,949 lei/oră pentru un program complet de 166,667 ore pe lună. Aceste valori sunt incluse în nota de fundamentare care însoțește proiectul ministerului.
Documentul arată că majorarea propusă ar avea efecte pozitive asupra economiei prin stimularea ocupării, creșterea puterii de cumpărare a salariaților și reducerea muncii la negru. Nota mai precizează și efecte conexe: calculul unor drepturi și obligații (de exemplu, contribuții raportate la salariul minim sau cuantumul punctului de amendă) ar urma să crească odată cu nivelul salariului minim brut.
Ce nu este încă clar din datele europene: actualizarea pentru România în 2026
O sinteză europeană dedicată salariilor minime semnalează că, la momentul publicării bazei de date, actualizările pentru 2026 pentru unele țări (printre care se regăsesc Estonia, România și Spania) nu erau decise definitiv — motiv pentru care tabelele și graficele care compară statele pot conține note metodologice sau revizuiri ulterioare. În plus, pentru comparabilitate, sumele lunare sunt ajustate astfel încât să reflecte 12 plăți anuale (unele țări plătesc 13 sau 14 salarii pe an), iar transformarea valorilor exprimate în moneda națională în euro depinde de cursul de schimb folosit în momentul centralizării datelor; pentru țările din afara zonei euro, variațiile de curs pot modifica valoarea exprimată în euro de la o actualizare la alta.
