Oracle a început o rundă de disponibilizări la nivel global. Angajați din Statele Unite, India, Canada, Mexic și Uruguay au declarat că au fost anunțați prin e-mail în dimineața zilei de 31 martie și că li s-a tăiat rapid accesul la sistemele companiei.
Mesajele de încetare a contractului au fost trimise de la „Oracle Leadership” în jurul orei 6:00 (ora locală), iar mai mulți angajați au spus că nu au primit o notificare prealabilă din partea departamentului de resurse umane sau a managerilor direcți.
Estimările privind amploarea reducerilor au variat: unele aprecieri au sugerat o scădere a numărului de angajați de la circa 165.000 la aproximativ 155.000 într-o singură zi (adică în jur de 10.000 de persoane), iar alte evaluări au indicat un interval mai mare, de 20.000–30.000 de posturi.
Cum ar fi arătat mesajul trimis angajaților
Mesajul care a circulat între angajați conținea o formulare standardizată: „După o analiză atentă a nevoilor actuale ale Oracle, am luat decizia de a elimina rolul dumneavoastră ca parte a unei schimbări organizaționale mai ample. Ca urmare, astăzi este ultima dumneavoastră zi de muncă.”
Angajații au fost rugați să furnizeze o adresă de e-mail personală pentru comunicări ulterioare și au fost informați că vor primi documentele de separare și întrebările frecvente prin DocuSign, precum și un pachet compensatoriu conform planului de beneficii al companiei, după semnarea actelor.
Aproape simultan cu trimiterea e-mailurilor, accesul vizaților la instrumente și sisteme interne (canale de comunicare, VPN, badge și altele) a fost blocat, chiar înainte de începerea programului de lucru.
Reacții ale angajaților și ce au reclamat
Foști sau actuali angajați au descris efectele interne ca fiind „teamă generalizată, frustrare și incertitudine”, afectând nu doar persoanele concediate, ci și colegii lor.
Mai mulți angajați au criticat forma impersonală a notificării: „Nici măcar un telefon”, au spus unii dintre cei concediați, relatând că au aflat dintr-un e-mail primit dimineața devreme, după zeci de ani de vechime în companie.
Au apărut și postări ale unor persoane care s-au identificat drept angajați afectați și care au afirmat că nu au primit avertisment și că li s-a revocat imediat accesul la resursele interne.
Contextul invocat despre reducerea de costuri și investițiile în infrastructură
Disponibilizările au fost legate de eforturi mai ample de reducere a costurilor, pe fondul investițiilor masive ale Oracle în infrastructură pentru inteligență artificială și centre de date.
Într-o depunere la autoritatea americană de supraveghere a pieței de capital (SEC), compania a raportat un plan de restructurare în valoare de 2,1 miliarde de dolari, din care 982 de milioane de dolari au fost înregistrate deja în primele nouă luni ale anului fiscal 2026, în principal pentru plăți compensatorii.
Tot în raportările financiare recente s-a menționat un salt al profitului net de 95% în ultimul trimestru, până la 6,13 miliarde de dolari, precum și obligații de performanță rămase de 523 de miliarde de dolari, în creștere cu 433% față de anul precedent.
Ce au spus analiștii despre impactul asupra clienților enterprise
Sanchit Vir Gogia, analist la Greyhound Research, a avertizat că pentru organizațiile care rulează Oracle ERP, OCI sau NetSuite riscul imediat este o degradare treptată a suportului: escaladări mai lente, expertiză redusă în backline, mai multe transferuri între echipe și scăderea încrederii când apar incidente neprevăzute.
El a subliniat că, pentru clienți, miza nu este doar viteza de dezvoltare, ci continuitatea suportului, disciplina la livrări, asigurarea calității, stabilitatea integrărilor și asumarea răspunderii în caz de probleme.
Recomandarea sa pentru responsabilii IT a fost să ceară echipelor de cont detalii despre continuitatea acoperirii pe suport, despre schimbările din echipele de produs din ultimele 60–90 de zile și confirmări privind angajamentele de livrare pentru următoarele două trimestre.
Cifre și estimări despre amploarea disponibilizărilor
Unele estimări au sugerat o scădere a numărului de angajați de la circa 165.000 la aproximativ 155.000 într-o singură zi, echivalentul a aproximativ 10.000 de persoane.
Alte evaluări au indicat un interval mai larg, de 20.000–30.000 de posturi vizate.
Un purtător de cuvânt al Oracle a refuzat să comenteze, iar comunicarea directă către angajați a invocat „schimbări organizaționale” și necesitatea eficientizării operațiunilor.
Țări, echipe și produse menționate ca fiind afectate
Au fost semnalate concedieri în Statele Unite, India, Canada, Mexic și Uruguay, iar notificările către angajați au sosit în același interval al dimineții.
Postări ale angajaților pe forumuri online au indicat reduceri marcante în unitatea Revenue and Health Sciences (RHS) și în grupul SaaS and Virtual Operations Services (SVOS), fiecare cu mențiuni despre tăieri de cel puțin 30% în anumite echipe.
NetSuite a fost, de asemenea, menționat ca fiind afectat, inclusiv centrul său de dezvoltare din India, cu reduceri în roluri de management de proiect, contribuție individuală și poziții de conducere, la mai multe niveluri.
