Ministerul Sănătății a anunțat marți, 2 iunie 2026, demararea unei campanii de ocupare prin concurs a funcțiilor de conducere din instituții-cheie ale sistemului medical.
Sunt vizate posturi de conducere la direcțiile de sănătate publică județene, la serviciile de ambulanță, precum și la alte instituții aflate în coordonarea sau subordonarea ministerului.
Ținta numerică anunțată este de 29 de funcții de conducere la direcțiile de sănătate publică județene și 42 de funcții de manager general la Serviciul de Ambulanță București-Ilfov și la serviciile de ambulanță județene.
Ce posturi de conducere intră în campania de concursuri
Ministerul precizează că măsura vizează ocuparea a 29 de funcții de conducere din direcțiile de sănătate publică județene și a 42 de funcții de manager general în cadrul Serviciului de Ambulanță București-Ilfov și al serviciilor județene de ambulanță.
În campanie vor fi organizate concursuri și pentru posturile de președinte și vicepreședinte ale Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate (ANDIS), precum și pentru funcția de director general al Institutului Național de Transfuzie Sanguină „Prof. Dr. C.T. Nicolau” (INTS).
Ministerul își argumentează demersul prin obiectivul unui „management stabil, performant și orientat către rezultate” în instituții esențiale pentru sănătatea publică, gestionarea urgențelor medicale, dezvoltarea infrastructurii sanitare și asigurarea rezervelor de sânge la nivel național.
Spitalele și institutele unde se pornesc selecțiile pentru manageri
În paralel cu concursurile anunțate la nivel de DSP și Ambulanță, consiliile de administrație din șapte unități sanitare subordonate Ministerului Sănătății vor demara procedurile de selecție pentru manageri.
Lista include: Spitalul de Psihiatrie ZAM, Spitalul de Recuperare Borșa, Spitalul Județean de Urgență „Sf. Pantelimon” Focșani, Spitalul „N.N. Săveanu” Vidra, Institutul Național de Endocrinologie „C. I. Parhon”, Institutul Național de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” și Spitalul Clinic de Urgență Chirurgie Plastică Reparatorie și Arsuri.
Institutul Național de Endocrinologie „C. I. Parhon” are o pagină dedicată anunțurilor de concurs, cu postări datate în mai 2026, semnalând existența unei activități curente de recrutare prin concurs la nivelul institutului.
Ce a spus ministrul interimar despre stabilitate și concursuri
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a afirmat că, în ultimii ani, o parte dintre instituțiile cu rol strategic au funcționat cu funcții de conducere exercitate temporar sau cu posturi vacante, iar ocuparea prin concurs a funcțiilor manageriale reprezintă o premisă pentru consolidarea capacității administrative și pentru implementarea proiectelor instituționale pe termen mediu și lung.
„Un sistem sanitar puternic are nevoie nu doar de investiții și resurse, ci și de stabilitate. Prin aceste concursuri facem un pas important către consolidarea managementului în sănătate și către construirea unor instituții mai stabile, în beneficiul pacienților și al profesioniștilor din sistem”, a declarat Cseke Attila.
Ministerul afirmă că ocuparea funcțiilor se va realiza prin proceduri „transparente și competitive”, bazate pe competență profesională, experiență managerială și responsabilitate publică; calendarul și condițiile de participare vor fi comunicate public.
Cadrul procedural invocat în legislație pentru concursuri
Ordinul Ministerului Sănătății nr. 166/2023 aprobă metodologiile privind organizarea și desfășurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și temporar vacante în unitățile sanitare publice și în direcțiile de sănătate publică, precum și pentru funcții precum șef de secție, șef de laborator și șef de compartiment.
Ordinul precizează aria de aplicare a metodologiilor pentru unitățile sanitare publice din rețeaua Ministerului Sănătății, autoritățile administrației publice locale, ministere și instituții cu rețea sanitară proprie, precum și direcțiile de sănătate publică județene și a municipiului București.
Separat, Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 stabilește un regulament-cadru privind principiile generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant în sectorul bugetar, care prevede că ocuparea se face prin concurs sau examen, în condițiile regulamentului.
Contextul social din sănătate în perioada anunțului
Federația SANITAS a transmis că respinge proiectul noii legi a salarizării, pe care îl consideră „inechitabil, incomplet și profund defavorabil” pentru angajații din sănătate și asistență socială, avertizând asupra riscului de plafonare sau scădere a veniturilor pentru mai mult de jumătate dintre salariați.
SANITAS a anunțat pregătirea unor acțiuni sindicale: pichetarea Ministerului Muncii pe 28 mai și un protest în Piața Victoriei, urmat de pichetarea Parlamentului pe 3 iunie.
Proiectul noii legi a salarizării a fost pus în transparență decizională și prevede aplicarea integrală a noii grile de salarizare de la 1 ianuarie 2027, cu plafonarea sporurilor.
Anunțul Ministerului precizează numărul de posturi și instituțiile vizate și menționează că calendarul, condițiile de participare și documentațiile de concurs vor fi comunicate public în perioada următoare.
